Assistant Administratif et Commercial H/F - Souk du Magrheb 1

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour nos 3 boucheries Souk du Maghreb à Montpellier.

Vos missions

Aspect administratif :

Gestion de la facturation.

Préparation de la paie et gestion des contrats de travail.

Suivi de l'administratif des boucheries.

Gestion du recrutement.

Aspect commercial :

Relation avec les fournisseurs et négociation des prix.

Gestion de l'offre commerciale et fixation des prix.

Collaboration avec une autre assistante administrative et commerciale.

Encadrement et conditions de travail

Sous la responsabilité du gérant et en collaboration avec une autre personne dans le service.

Travail sur deux sites à Montpellier.

Horaires : 9h-18h avec 2h de pause (modulable selon l'activité).

Profil recherché

Maîtrise obligatoire de l'arabe (pour la relation avec une clientèle et des fournisseurs) et du français (anglais fortement appréciée).

Qualités requises : organisation, polyvalence, rigueur, dynamisme, force de proposition, sens de l'initiative.

Conditions de travail :

Du lundi au vendredi
Flextime
Repos le week-end
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s)

Compétences : Développer et fidéliser la relation client, Mettre en place des stratégies de vente, Optimiser le parcours client, Optimiser les processus de vente, Parler une ou plusieurs langues étrangères, Rédiger des fiches produits ou des argumentaires

Langues : Arabe souhaité, Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.