Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Fonction publique Territoriale

En tant que Directeur·trice Général·e des Services, vous aurez la responsabilité d'élaborer et de piloter la stratégie globale de la FDEA, sous l'autorité et en lien étroit avec le/la Président·e et les élus.

Organisation et mise en ½uvre de la politique générale :
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d'action et projets concrets, et en assurer l'accompagnement et la communication ;
- Définir, en lien avec les managers et l'ensemble des équipes de la FDEA, les modalités de mise en ½uvre des projets politiques, notamment via l'animation régulière d'instances de management stratégique, dans une logique de management responsabilisant ;
- Promouvoir le modèle FDEA en développant des coopérations et partenariats, en mobilisant les acteurs concernés par les enjeux liés à l'énergie ;
- Veiller à la bonne gestion des deniers publics à travers l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles. Conforter une politique d'attractivité, de fidélisation, d'implication et de reconnaissance qui valorise chaque agent.

- Expérience confirmée en gestion des services publics et en management stratégique, idéalement dans le domaine de l'énergie ;
- Capacité d'analyse, de veille, de vision prospective et d'anticipation des évolutions politiques, réglementaires, socio-économiques, sociétales, ainsi que des besoins métiers de la FDEA ;
- Culture de la pluridisciplinarité ;
- Maîtrise aigüe de la gestion des deniers publics, des ressources humaines, financières et matérielles ;
- Capacité à travailler en étroite concertation avec des élus et parties prenantes à tous niveaux ;
- Maîtrise confirmée de la communication ;
- Capacité à adapter sa communication selon ses interlocuteurs ;
- Maîtrise de soi, esprit critique, capacité à se remettre en question, sens du soutien à ses équipes ;
- Adaptabilité, réactivité, écoute et sens aigu des relations humaines ;
- Exemplarité, intégrité, engagement et disponibilité.