Directeur·trice de la Diplomatie Culturelle Éducative Scientifique et Universitaire H/F - Ministère de l'Europe et des affaires étrangères

Placé sous l'autorité du directeur général et du directeur général adjoint de la mondialisation :
- Il/Elle assure la direction de quatre sous-directions : la sous-direction de la culture et des médias, la sous-direction de l'enseignement supérieur et de la recherche, la sous-direction du réseau de coopération et d'action culturelle et la sous-direction de la langue française et de l'éducation;
- Il/Elle dirige les agents de différents statuts, placés sous son autorité.

Avec l'appui de ses équipes :
- Il/Elle participe à la gestion du programme 185 et, pour partie, du programme 209, en lien avec la direction du pilotage et de la stratégie;
- Il/Elle assure les orientations interministérielles dans son domaine de compétences, et les met en oeuvre au sein du réseau culturel et de coopération que la direction gère en direct;
- Il/Elle assure le pilotage et la tutelle de grands opérateurs de l'État dans son domaine de compétence : AEFE, Institut français, France Médias Monde, CFI, Campus France, IRD et, même si ce n'est pas un opérateur, Fondation Alliance française.

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'ancienneté et de l'expérience du titulaire de l'emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.

La rémunération comprend :
- Une part indiciaire constituée :
- Pour un administrateur de l'Etat : du traitement brut afférent au grade et à l'échelon détenu par l'agent dans son corps au moment de sa nomination ;
- Pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l'échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l'Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;
- Pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40915€ et 81481€ annuels.
- Une part indemnitaire fixe : l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54000€ bruts annuels,

Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.

- Très forte disponibilité;
- Capacité à prendre des décisions rapides dans des circonstances difficiles ou urgentes, en tenant compte du contexte national et international;
- Capacité en matière de gestion et à piloter des réformes;
- Capacité à entretenir des contacts de haut niveau avec les autorités académiques et les dirigeants des institutions culturelles (directeurs de centres de recherche, présidents d'université, etc.) ; sa légitimité et son expérience doivent être avérées;
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- Capacité à assurer des liaisons fonctionnelles avec d'autres administrations telles que l'Éducation nationale, Culture, Enseignement supérieur et Recherche;
- Capacité à assurer des liaisons fonctionnelles avec les opérateurs de l'action extérieure de l'État (AEFE, Institut Français, Campus France, Canal France International, France Média Monde);
- Assurer des liaisons également avec les postes diplomatiques et services de coopération et d'action culturelle de notre réseau : relation permanente avec le réseau réseau et les directions géographiques pour la programmation des crédits, les orientations stratégiques, la gestion des opérateurs.

Un niveau académique complet (grande école, doctorat, alumni d'un grand programme académique) ou une expérience professionnelle d'encadrement d'équipe de 10 ans minimum (y compris en poste diplomatique). Une expérience sur les sujets couverts par la direction est souhaitable.