Chargé·e de Recrutement H/F - CVA IPEC

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre CVA IPEC, c'est intégrer un partenaire technique reconnu, qui accompagne des projets industriels sur le territoire national.

Entreprise certifiée MASE, nous mettons tout en oeuvre chaque jour pour optimiser la sécurité et les conditions de travail de nos collaborateurs.

Vous serez formé(e), valorisé(e), et intégré(e) à une équipe qui avance ensemble, dans le respect des valeurs humaines et environnementales.

Intéressé(e) ? Ne laissez pas passer cette opportunité et postulez dès aujourd'hui !

On attend votre candidature avec impatience.Poste à pourvoir à compter de début Octobre !

Et si ton prochain job te permettait de mêler proximité humaine, expertise métier et bonne ambiance ?

Chez CVA IPEC, on ne fait pas du recrutement à la chaîne. On connaît notre marché sur le bout des doigts, on parle le même langage que nos candidats... et on va jusqu'à enfiler les EPI pour comprendre leurs métiers sur le terrain.

Pourquoi tu vas adorer travailler avec nous
- Une équipe qui se serre les coudes : ici, on se parle, on s'entraide et on célèbre les réussites.
- Une spécialisation qui fait la différence : procédés chimiques, de l'opérateur extérieur à l'ingénieur, en passant par les fonctions supports.
- Des journées qui ne se ressemblent pas : intérim, CDI, CDD, prestation, chaque mission est unique.
- Un vrai lien avec le terrain : déplacements sur site, suivi de missions, contacts réguliers avec clients et candidats.
- Un environnement bienveillant : télétravail 1 jour/semaine, écoute et flexibilité.

Ta mission, si tu l'acceptes
- Écouter et comprendre les besoins de nos clients (et ce qu'ils font !)
- Rédiger des annonces qui donnent envie (oui, comme celle que tu es en train de lire).
- Débusquer les bons profils grâce au sourcing et à l'approche directe.
- Mener les entretiens, accompagner les candidats et assurer un suivi sur la durée.
- Suivre quelques indicateurs MASE (pas besoin d'être expert·e, on t'accompagne).

Le profil qu'on recherche
- Une première expérience en recrutement (idéalement en intérim).
- Un vrai sens de l'organisation, de l'écoute et du relationnel.
- Le goût du challenge et la capacité à passer d'un sujet à un autre
- Bonus : tu connais déjà le secteur des procédés chimiques (sinon, on t'apprend).