Auxiliaire de Puériculture H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »LADAPT est une association nationale qui oeuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour notre établissement pédiatrique de Cambrai un ou une auxiliaire de puériculture en CDI à temps complet.

L'établissement pédiatrique comprend une activité sanitaire (É-SMR) et une activité médico-sociale (IEM). Le poste à pourvoir est sur l'É-SMR (Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation).

Vous pouvez retrouver notre projet associatif 2024-2030 sur https://www.ladapt.net/projet-associatif-ladapt.

L'auxiliaire de puériculture assure les soins d'hygiène, de bien-être et de confort auprès des enfants et participe à leur éveil.

Pour cela, il surveille l'état de santé des patients, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

ACTIVITES

Conduite des soins et accompagnement de l'enfant

Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage

Recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

Observer l'état de la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé

Alerter le personnel médical si besoin

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette.) et repérer les évolutions de l'état de la personne

Informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins, aider l'infirmier

Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Réaliser avec la personne des activités d'éveil et de loisirs sous la coordination d'un éducateur

Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe

Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses.)

Le profil recherché

Compétences Métiers

Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne

Gestion du dossier de la personne

Gestion de projet

Transmission de l'information

Communication écrite

Outils informatiques

Compétences Transversales clés

Fonctionnement en équipe et en réseau

Positionnement de la personne au coeur du dispositif

Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge

Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité

Connaissance des situations de handicaps

CONDITIONS D'ACCÈS : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé

Une première expérience réussie serait un plus.

Autres informations

Type de contrat : CDI 35h - Service continu - horaires postés -

Poste basé à Cambrai, 121 route de Solesmes

Poste à pourvoir : dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.