Directeur de Site de Formation H/F - Batiment Cfa Bourgogne- Franche- Comte

Sous l'autorité de la Secrétaire générale de l'association régionale paritaire, en tant que Chef d'établissement, vous êtes responsable de la gestion pédagogique, administrative et budgétaire du site de formation. Vous prenez en charge le pilotage du site en assurant la mise en oeuvre et le suivi de la politique de formation en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués et en contribuant à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.

Au quotidien, vous portez les responsabilités suivantes :
- Participer au développement de la politique de formation et au financement de la structure.
- Assurer la pertinence, la qualité de la formation au regard de la réglementation et des besoins spécifiques de la profession, des apprentis et stagiaires.
- Assurer une organisation administrative et une gestion financière efficientes.
- Assurer le dialogue social et l'adaptation des ressources humaines aux besoins de la structure en accord avec les services RH du siège et la Secrétaire Générale
- Développer la motivation et les compétences de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Assurer la promotion de l'apprentissage du BTP et le rayonnement du site de formation en lien avec le Directeur du développement du marketing et de la communication.
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Profil recherché :
De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience Managériale significative d'au moins 5 ans dans le secteur de la formation ou de l'enseignement. Méthodique et réactif, vous possédez un leadership naturel et une intelligence relationnelle permettant de vous adapter à un environnement en constante évolution et à des interlocuteurs variés. Vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs institutionnels et économiques du secteur. Vos capacités d'analyse et de pilotage d'équipes vous permettront de mener à bien votre mission en toute autonomie. Votre connaissance du secteur de la formation, de son ingénierie financière et pédagogique seront un plus.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement, Elaborer, suivre et piloter un budget, Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.