Recrutement Centrakor

Réserviste Polyvalent H/F - Centrakor

  • Fronton - 31
  • CDI
  • Centrakor
Publié le 18 août 2025
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Les missions du poste

Rattaché(e) au directeur et ses adjoints, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Approvisionner le rayon en respectant les implantations - - Assurer les rotations des produits.
- Eviter les ruptures - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison.
- Gérer les articles de gros volume pour l'approvisionnement ainsi que l'inventaire.
- Dresser un état des produits détériorés ou défectueux et gérer les éventuelles casses. - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit.
- Renseigner le client - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services.
- Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil : La connaissance de notre univers produits serait un plus... Aimer la polyvalence, les challenges, le relationnel avec les clients. Être dynamique, serviable. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir CV
attention avec ce poste vous serez amené à porter des charges imposantes et lourdes

Profil :
Aimer la polyvalence, les challenges. Être dynamique.
La connaissance de notre univers produits serait un plus.

Prévoir du port de charge.

***AVANTAGES : Prime, Pourcentage de réduction sur les produits et cartes restaurant ***

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté - 1ère exp en vente appréciée

Compétences : Réaliser l'étiquetage de produits, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Organiser, aménager un espace de vente

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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