Serveur - Serveuse de Bar H/F - le Royal Concorde

Etablissement de jeux comportant salle de jeux, restaurant, bar lounge, salle de spectacles
ouvert 7/7
environ 65 salariésLe Casino de Saint-Gilles-Croix-de-Vie recherche en CDI un(e) Serveur/Serveuse de bar.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.

Profil : vous avez le sens de la convivialité et du contact client et êtes intéressé(e) par un travail dans un établissement de loisirs et de divertissement. Vous êtes dynamique et de nature à résister au stress lors des soirées de forte activité...REJOIGNEZ NOUS.

Description du poste :
Chargé(e) du service au bar dans le respect des procédures internes en veillant au confort de la clientèle. Organisation et mise en place du bar lors de la prise du service, accueil et service à la clientèle au bar et en salle, entretien du matériel et des locaux. Prise en charge de la caisse, service et encaissement des ventes, fermeture de caisse.

Compétences requises :
Compétences techniques et en matière d'hygiène et sécurité. Sens de la convivialité et du contact client. Sens de l'écoute et de la communication, adaptabilité/flexibilité, résistance au stress. Tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ainsi qu'un langage adapté.

Conditions de travail : 39h hebdomadaires. Horaires de travail sans coupure. 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs. Avantage en nature repas.

Avantages entreprise : Participation aux bénéfices. Prime de Noël. Majoration des heures de nuit. Mutuelle entreprise prise en charge à 50% par l'employeur. CSE dynamique d'entreprise (chèques vacances, réductions dans les commerces...).

Experience : 3 Mois

Compétences : Techniques du service en salle, Accueillir le client et l'installer, Préparer des boissons chaudes ou froides, Procéder à l'encaissement, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Organisation de jeux de hasard et d'argent

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.