Recrutement Base Aérienne d'Istres

Devenir Équipier Sapeur-Pompier avec l'Armée de l'Air H/F - Base Aérienne d'Istres

  • Istres - 13
  • CDD
  • Base Aérienne d'Istres
Publié le 18 août 2025
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Les missions du poste

BASE AERIENNE 125 ISTRESLa Base Aérienne 125 d'Istres recrute des Équipiers sapeur-pompier (h/f), alors rejoins l'armée de l'Air et de l'Espace pour exercer ton métier.

Tu interviens sur des incendies d'aéronefs, assures la sauvegarde préventive du personnel et également assures les fonctions de veille.

En tant que Équipier sapeur-pompier (h/f), tu :
- Interviens sur des incendies d'aéronefs et sauves la vie du personnel à bord
- Assures la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et sécurité nucléaire)
- Assures les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination
- Effectues la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendies

FORMATION de 8 semaines

- Tu as moins de 30 ans à la date de signature du contrat ?
- Tu es de nationalité française ?
- Tu as au moins un niveau 3ème?
- Tu détiens le permis B

Même sans expérience on te fait confiance !
Avoir effectué la journée défense et citoyenneté.

Emploi sous statut militaire. Contrat initial de 4 ans.
Avantages : logé et nourri gratuitement sur la base aérienne dès le début de la formation

Pour candidater : ****@****.**

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Entretenir un outil ou matériel, Contrôler un équipement ou matériel, Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres, Identifier une zone d'accident, de sinistre et les modalités d'intervention nécessaires, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Défense

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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