Assistant Comptable & Ressources Humaines H/F - Ge Cenotis

Objectif : Proposer des talents afin de répondre aux besoins de compétences attendues, tout en créant des postes et contrats partagés et pérennes.
Vous recherchez la sécurité de l'emploi, la diversité, valorisez votre parcours en exerçant vos compétences au sein de plusieurs structures - via une saisonnalité de l'emploi, un cumul de temps de travail à temps partiel.
Véritable partenaire nous sommes animés par la volonté de servir au mieux notre territoire, de créer des emplois.À propos du poste
Durant vos carrières vous avez alterné entre des missions comptables et de ressources humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et aimez autant les chiffres que l'humain ? Nous recrutons ASSISTANT(E) COMPTABLE & RH H/F à compter du mois de septembre
Ce poste hybride est peut-être fait pour vous !
Vous aimez le travail en équipe ?
Vous aimez, les missions diversifiées ?
Vous recherchez une certaine autonomie dans votre travail ?
Vous êtes très rigoureux dans votre activité ?
Si vous êtes toujours intéressé et curieux de voir la suite, nous allons vous détailler les missions confiées !

Vos missions
En tant qualité d'ASSISTANT COMPTABLE & RESSOURCES HUMAINES, vous contribuerez à la fiabilité des opérations comptables et au bon déroulement des processus administratifs RH. Vous serez le/la garant(e) d'une gestion comptable précise et d'un accompagnement RH de premier niveau efficace, en lien direct avec le responsable de service et la direction
Ce poste vise à sécuriser la gestion interne tout en soutenant la croissance de l'entreprise par une coordination fluide des tâches administratives.

Comptabilité :
- Saisie et traitement comptables
- Gestion de la trésorerie
- Participation à la clôture des comptes
- Gestion administrative liée à la comptabilité

Ressources Humaines et gestion de la paie
- Collecte et transmission des éléments variables de paie
- Suivi des congés et absences dans les outils de gestion
- Suivi administratif des dossiers du personnel
- Préparation de documents RH simples (attestations, réponses à candidatures.)
- Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi des obligations légales de base
- Informations envers les salariés pour toutes questions relatives à leur situation professionnelle

Ce que nous recherchons
Durant votre carrière vous avez déjà exercé ces missions, vous avez également travaillé en équipe et au sein d'entreprise en développement ce qui nécessite réaction et l'adaptation face au changement. De plus, vous aimez à la fois le côté humain mais aussi être rigoureux(se), attentif(ve) aux détails, et vous savez repérer les petits problèmes avant qu'ils ne deviennent grands ? Parfait !
Côté compétences :
- Connaissances obligatoires en comptabilité et ressources humaines
- Identification aisée des problématiques techniques avec optimisation des solutions proposées
- Travail en collaboration avec les services internes : RH, finance, direction, production, logistique, SAV...

Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou RH ou expérience obligatoire su ce profil
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, logiciels comptables)

Les + :
- Un emploi diversifié stable et local
- Une possibilité d'être force de propositions dans son quotidien professionnel
- Les horaires et jours de travail sont du lundi au vendredi en journée, ce qui permet un équilibre vie professionnelle et personnelle
- Un emploi accessible : nous accueillons avec plaisir les travailleurs en situation de handicap, en reconvention professionnelle, tant que les contraintes physiques restent compatibles.
Qualifications requises
- Comptabilité
- Ressources humaines

Vous souhaitez vous engager sur du long terme... n'hésitez pas à postuler... Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Gestion des dossiers du personnel, Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.