Animateur·trice Périscolaire - Secteur Périphérique de Dijon H/F - Pôle Education Loisirs

REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON !

Lieux : Ahuy et Perrigny
Début du contrat : 01 septembre 2025
Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026
Poste fixe

Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires !
Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter.

Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante.

Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) :
- Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire !
- Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence
- Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce
- Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants
- Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !)

Infos pratiques :
- CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026
- De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires
- Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !)
- Rémunération : 12,47 € horaire brut

On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).