Chef de Service Éducatif H/F - Pôle Emploi

L'établissement bénéficie d'un grand parc boisé et dispose d'infrastructures collectives (piscine, terrain multisports) permettant aux enfants de disposer d'un cadre de vie aéré et verdoyant participant à la démarche éducative.
Les enfants accueillis sont adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance ou par la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
L'établissement accueille les enfants en internat et a pour ambition de proposer une éducation sociale et scolaire adaptée à leur personnalité et à leurs besoins.
Les enfants, âgés de 0 à 18 ans, sont accueillis au sein deux Unités de Vie avec une équipe éducative dédiée.
L'établissement gère également un service de placement familial permettant également l'accueil d'enfants auprès d'assistants familiaux H/F.

Le Chef de Service H/F expérimenté qui rejoindra l'établissement sera porteurs, en interaction avec la Direction du Secteur Enfance Famille et de l'établissement, du projet de vie collectif initié par l'établissement.
L'établissement souhaite donc intégrer un professionnel fortement expérimenté en matière de protection de l'enfance et pouvant se prévaloir d'une expérience réussie en management et organisation du travail d'équipe.
L'équipe d'encadrement bénéficiera d'appuis extérieurs et de formations permettant de renforcer ses pratiques professionnelles. Un soutien spécifique des équipes RH sera également mobilisé.

Les missions :

Vous exercez la responsabilité sur une équipe éducative (éducateurs, moniteurs éducateurs, psychologue, veilleurs de nuit) et exercez une responsabilité générale d'organisation à l'égard des équipes supports qui contribuent au bon fonctionnement de l'établissement (maîtres(ses) de maison, agent de propreté, agents d'entretien, secrétariat éducatif).
Vous êtes un acteur majeur dans l'écriture du projet éducatif et organisationnel et avez la responsabilité de sa mise en oeuvre.

Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
- Animer et organiser l'action éducative des professionnels sous votre responsabilité
- Prendre en charge les situations spécifiques en lien avec les enfants et leur famille
- Rendre les arbitrages éducatifs et organisationnels
- Innover et construire des réponses éthiques et humaines adaptées à chaque situation
- Établir un diagnostic socio-éducatif, concevoir des projets et les évaluer
- Participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits
- Contribuer au travail en réseau
- Vous impliquer dans le projet d'établissement en étant associé à différentes thématiques éducatives, éthiques, organisationnelles

Le profil :
- Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité
- Expérience souhaitée de 3 ans sur un poste similaire impliquant des responsabilités éducatives, d'encadrement et organisationnelles
- Connaissances avancées du secteur d'activité et des politiques publiques
- Fortes capacités relationnelles et capacité à fédérer autour des actions entreprises
- Aptitudes pédagogiques

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Venez nous rencontrer au salon de recrutement CAP vers l'Emploi le 18 Septembre 2025 de 9 heures à 17 heures à Micropolis !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Animation de groupes, Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Apporter un appui technique pour le personnel, Organiser l'activité de production des personnes prises en charge, Prévenir les risques psychosociaux, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Analyser la qualité d'un service, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Utiliser les outils numériques, Déléguer, responsabiliser, Animer, coordonner une équipe, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.