Psychologue Hdj Pedopsychiatrie H/F - Centre Hospitalier General de Dieppe

Rôle du psychologue :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives et curatives à travers des situations de gestion de crise, prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Missions principales :
Etablir des bilans psychologiques
Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Participer au projet de pôle ainsi qu'au projet d'établissement
Elaborer des diagnostics
Mettre en place des psychothérapies individuelles ou collectives
Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'intervention

Liaisons hiérarchiques :
Cadres de santé
Cadre supérieur de pôle
Liaisons fonctionnelles :
Equipe pluridisciplinaire, infirmièr/es, assistant/es social/es, médecins, aide-soignant/es,.
Direction des Ressources Humaines
Services sociaux

Contrat :
Recrutement par voie de mutation, détachement ou contrat (CDD renouvelable ou CDI selon situation) ;
Temps de travail : 100 % (37h30 hebdomadaires avec RTT) ;
Rémunération : selon grille indiciaire FPH - Catégorie A

COMPETENCES REQUISES

Formation :
Etre titulaire d'un diplôme de Master 2 en psychologie - Niveau 7

Savoir-faire :
Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Organiser un cadre thérapeutique en lien avec les problématiques rencontrées
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.