Chargé de Développement RH H/F - Groupama Supports et Services

Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Groupama Supports et Services, GIE informatique du groupe Groupama, recherche un(e) Chargé(e) de développement RH pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Responsable du développement RH, vous interviendrez sur un périmètre transverse, en lien étroit avec les managers et les collaborateur(trice)s, afin de garantir la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du GIE.
Vos missions
Participer à la gestion des parcours professionnels et à la mobilité interne
Conseiller les manager(euse)s sur les pratiques RH et les accompagner dans leurs décisions
Veiller à la bonne application des processus RH sur le périmètre confié
Contribuer au plan de recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivant(e)s
Appuyer le déploiement des campagnes RH (entretiens, people review, etc.)
Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH
Participer à la conduite de projets RH transverses
#Groupama #G2S #Li-Hybrid #RH #IT #DeveloppementRH #HR

Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou IT
Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux RH
Capacité d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité
Aisance relationnelle et posture de conseil auprès des manager(euse)s

Avantage G2S
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré :
Accès au télétravail
28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne (pour une année pleine)
Possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
Système d'intéressement valorisant l'engagement des équipes
Parcours d'intégration complet et accès à des formations continues
Politique RSE active et labellisée AFNOR : éco-conception, achats responsables, diversité et inclusion, décarbonisation, économie d'énergie

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