Chef de Projet Ouverture - Fermeture H/F - Amaris Consulting

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Nous recherchons un.e Chef de projet Ouverture/Fermeture expérimenté.e et rigoureux.se pour piloter la planification, la coordination et le déploiement de projets stratégiques liés aux ouvertures, fermetures et grands remodeling de magasins, tous formats confondus. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de bout en bout de ces projets, en garantissant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet : du cadrage initial au suivi opérationnel, en passant par la mise en place de rétroplannings, l'animation de comités opérationnels, la coordination des équipes SI (applicatif, matériel, contractuel) et la supervision des livrables. Vous veillerez à assurer la cohérence et la conformité des solutions déployées, tout en anticipant les risques et en proposant des actions correctives. Vous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir la réussite et la capitalisation des projets menés.

Vos missions :
- Piloter les projets d'ouverture, de fermeture et de remodeling de magasins en s'appuyant sur les modèles déployables existants.
- Coordonner l'ensemble des équipes SI (applicatif, matériel, contractuel) pour garantir la cohérence et l'intégration des solutions déployées.
- Élaborer et suivre les budgets projets (HR et HRH) ainsi que les dossiers de suivi associés.
- Animer les comités opérationnels et assurer la communication régulière avec les parties prenantes.
- Construire et piloter les rétroplannings, suivre l'avancement des tâches et relancer les acteurs concernés.
- Capitaliser sur les retours d'expérience et proposer des améliorations pour les projets futurs.

Votre profil :
- Expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans le retail ou la gestion de réseaux de magasins.
- Connaissance des environnements applicatifs, matériels et contractuels liés au fonctionnement d'un point de vente.
- Maîtrise des outils de pilotage projet : budget, rétroplanning, reporting et suivi d'actions.
- Capacité à animer des comités opérationnels et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte en transformation.
- Qualités relationnelles et esprit de synthèse favorisant la collaboration avec l'ensemble des parties prenantes.