Chargé de Reporting Social Rémunération et SIRH H/F - VusionGroup

Are you ready to develop the future of retail?

VusionGroup est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique.

Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l'humain.

Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data.

Nous croyons que l'entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition.

Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions.Directement rattaché(e) au département SIRH, rémunération & avantages et contrôle de gestion sociale, et au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes, vous interviendrez sur les trois domaines suivants :

Contrôle de gestion sociale :
- Produire et suivre les différents indicateurs de performance RH mensuels et semestriels (Effectifs, turn-over, formation, recrutement...)
- Contribuer à la fiabilisation des données nécessaires au suivi des indicateurs sociaux
- Proposer des plans d'action d'amélioration des indicateurs RH
- Produire des études de données nécessaires à la construction des différents rapports légaux et règlementaires (rapport annuel, NAO, égalité homme femme...)
- Être Support au Business et aux managers pour produire les données sociales et analyses nécessaires à leur activité (remontée aux actionnaires, données de masse salariales...)
- Réaliser des études spécifiques RH,

SIRH :
- Assurer l'administration fonctionnelle du SIRH : paramétrage, suivi des évolutions, assistance utilisateurs, lien avec les services internes (IT, Facilities...).
- Être la première interface utilisateur pour les SIRH (répondre aux demandes courantes des utilisateurs, recueil des besoins, analyse et résolution des incidents en lien avec les consultants)

Autres missions :
- Maintenir, enrichir et rédiger si nécessaire la documentation de procédure selon les volets traités
- Participer à la production et à la consolidation des éléments lors de nos différents audits (qualité, CAC, audit sécurité, RSE...)
- Participer à des missions sur les processus de rémunération (annuel d'augmentation, gestion de la performance, intéressement...)

- De formation Bac +5 en RH ou SIRH
- Vous maitrisez et avez une appétence pour les outils informatiques et analyse des données/statistiques :
- Excel (tableau croisé dynamique, recherchev, Macro...), outils de visualisation PowerBI (idéalement)
- Maîtrise du Pack Office (publipostage dans Word, présentation PowerPoint)
- Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais (forte dimension internationale du poste) et avez dans l'idéal un niveau d'anglais courant
- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service