Infirmier H/F - EHPAD George Sand Cournon d'Auvergne

L'EHPAD George Sand recherche un(e) Infirmier(e) (H/F)

La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en oeuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à coeur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).

L'infirmier(e) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; il conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; il planifie des soins, les prodigue et les évalue ; il met en oeuvre des traitements. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins.

Les missions :
L'observation et le recueil de données cliniques
Les soins de confort et de bien être
L'information et l'éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - La surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
Les soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique
La coordination et organisation des activités et des soins - Le contrôle et la gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
La formation et l'information de nouveaux personnels et de stagiaires
La veille professionnelle et la recherche
Encadrement des équipes soignantes

Compétences :
Techniques d'encadrement, d'information et de communication
Rôles et responsabilités des acteurs du système de santé
Pathologies de la gérontologie et Soins infirmiers
Législation en matière de soin
Règlement en matière d'hygiène
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers dans un contexte de pluridisciplinarité
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner les interventions soignantes
Informer, former des professionnels et des personnes en formation

- Qualités et aptitudes :
Sens des responsabilités et de l'organisation
Compétences relationnelles
Esprit d'initiative, dynamisme et réactivité

DEI exigé
Rémunération statutaire (1940€) + prime 420€ + CTI 241€
Contrat à durée déterminé sur 6 mois renouvelable
Durée d'une journée de travail : 10h (7h-18h ou 10h-21h avec 1 heure de pause) et 1 weekend sur 2

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).