Conseiller·ère Pédagogique - CDI - Boulogne-Billancourt H/F - Anacours

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer à la réussite des élèves ?
Anacours recrute un-e conseiller-ère pédagogique en CDI pour son agence de Boulogne-Billancourt.

Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 25 ans, Anacours accompagne les élèves dans leur parcours scolaire grâce à un service de soutien personnalisé. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique, bienveillante et engagée dans l'éducation.

Vos missions :
Accueillir, écouter et conseiller les familles pour leur proposer un accompagnement adapté.
Assurer le suivi pédagogique des élèves et la coordination avec les enseignants.
Gérer la mise en place des cours via notre logiciel interne.
Participer au recrutement des enseignants et à la fidélisation des familles.

Profil recherché :
Formation Bac +2/3, avec une première expérience en relation client ou dans le domaine éducatif.
Sens du service, rigueur, dynamisme et aisance relationnelle.
Goût pour les challenges commerciaux et le travail en équipe.

Conditions proposées :
CDI 38h/semaine, du lundi au vendredi (9h-18h)
Rémunération : 2 200 à 2 350 € brut/mois (fixe + variable)
Avantages : carte restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, forfait mobilité durable, intéressement, RTT, ateliers bien-être, etc.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour évoluer dans un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque collaborateur contribue à une mission porteuse de sens.

Postulez dès maintenant et faites la différence.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Argumentation commerciale, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Développer et fidéliser la relation des clients

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.