
Chauffeur - Chauffeuse Super Lourd H/F - Transports J. F. Suzanne
- Évreux - 27
- CDI
- Transports J. F. Suzanne
Les missions du poste
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans la livraison de matériel aux industriels et nous recherchons un chauffeur poids lourd pour rejoindre notre équipe dès que possible.
Description du poste :
Livraison de matériel aux industriels.
Réalisation de sous-traitance occasionnelle.
Respect du matériel mis à disposition.
Profil recherché :
Titulaire du permis de conduire C.
Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le transport routier serait un atout.
CONNAISSANCE DU GRAND RÉGIONAL Y COMPRIS RÉGION PARISIENNE TRÈS APPRÉCIÉ.
Avantages entreprise :
Entreprise familiale à l'écoute de ses salariés, encourageant la bienveillance et l'entraide.
Prime d'assiduité.
Panier repas.
Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Règles de sécurité des biens et des personnes, Sécurité des opérations de chargement et déchargement, Techniques d'arrimage, Réglementation du transport de marchandises, Utilisation de matériel de navigation, Lecture de carte routière, Organiser une livraison, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Réaliser les opérations d'attelage, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.