Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Juralliance

L'association Juralliance recrute pour son Dispositif CHAUVIN situé à Lons-le-Saunier :

Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou
Moniteur(trice)/Educateur(trice)

Missions :
Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe de jeunes de 15 à 18 ans accueillis en internat,
- Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour,
- Assurer l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies,
- Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes,
- Vous assurerez une sécurité physique et morale des personnes accueillies.
Profil :
- Diplôme d'état souhaité,
- Expérience recommandée,
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et être à l'écoute,
- Faire preuve de motivation, d'initiatives et d'autonomie,
- Permis B exigé,
Dispositions contractuelles :
- Nature du contrat : CDI à 35 h/semaine (1 ETP)
- Lieu de travail : Dispositif Chauvin, Lons-le-Saunier.
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966,
- Salaire selon convention
- Poste à pourvoir immédiatement
Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à :
Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance
MECS Prélude
46, Rue des Ecoles
39 000 Lons Le Saunier

****@****.**
Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous »)
https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html

Offre N°2025-84

Experience : 2 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.