Chargé·e. d'Accompagnement Insertion Socio Pro H/F - Ctre Info Droits Femme Famille Rhone

Le CIDFF Rhône - Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e chargé.e d'accompagnement en insertion socio-professionnelle en CDI à temps plein basé.e à BRON

Missions :

- Accompagner les femmes vers leur insertion socio-professionnelle de manière individuelle et collective

- Appliquer les process élaborés par le CIDFF afin de promouvoir l'approche globale et l'égalité F/H mise en oeuvre dans le cadre des missions du CIDFF à l'échelle du territoire dont l'élargissement des choix professionnels en respectant l'articulation pro/perso

- Entretenir et travailler en lien avec le réseau partenarial

- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

- Participer à la remontée d'informations

- Participer aux réunions internes et externes

- Rédiger des compte-rendu d'activité et des bilans

- Assurer la gestion administrative de l'accompagnement RSA (suivi base de données, respect du cadre réglementaire lié au RSA...)

Caractéristiques de la fonction et qualités souhaitées :

- Vous êtes doté.e de très bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse

- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation

- Vous possédez le sens du contact et des relations

- Vous avez de bonnes connaissances de l'accompagnement vers le retour à l'emploi sur un public exclusivement féminin

- Vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF : la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes

- Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute de publics

- Vous maîtrisez les techniques d'entretien

- Vous maîtrisez les techniques d'animation d'ateliers collectifs

- Vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

- Vous maîtrisez les outils bureautiques

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'accompagnement et d'une formation de niveau Bac +2 minimum.

Conditions proposées :

o Salaire à partir de 1801.81€ selon profil (grille) + prime SEGUR + Congés supplémentaires (+12) soit 37 jours de congés payés ouvrés + titres restaurant 8 Euros 50% + mutuelle + prévoyance + remboursement des frais de déplacement 50%

o Date de prise de poste : rapidement

Processus de recrutement :
o 1er entretien avec la responsable du pôle
o 2ème entretien avec la Direction

Lettre de motivation et CV (en pièce jointe et enregistrés avec votre nom et prénom). Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).