Recrutement EBT

Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - EBT

  • Touillon-et-Loutelet - 25
  • CDI
  • EBT
Publié le 18 août 2025
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Les missions du poste

Société familiale reconnue dans son activité, spécialisée dans la fabrication de conditionnement en bois.Directement rattaché(e) au responsable de maintenance et méthode, vous assurez l'exploitation, la conduite, la maintenance et les travaux de l'ensemble des installations du site de production.

Vos missions :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques : électricité, pneumatique, mécanique, automatisme
- Conseiller et proposer de nouvelles solutions d'équipement à votre responsable
- Intervenir rapidement dans le respect des procédures et des règles de sécurité
- Assurer le reporting des interventions réalisées
- Assurer la réalisation de petits travaux annexes liés à la maintenance des installations selon les instructions reçues ainsi que des travaux neufs dans le cadre de nouveaux projets et évolution du site

Conditions :
Travail en journée de janvier à juillet
Travail en 2x8 de août à décembre.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - si non qualifié

Compétences : Données de maintenance, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Contrôler des données qualité, Analyser, exploiter, structurer des données, Réparer un équipement, une machine, une installation, Réaliser une opération de maintenance

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication d'emballages en bois

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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