Chargé·e de Développement Commercial H/F - Pôle Emploi

Pour renforcer son impact et assurer sa pérennité économique, nous recherchons un-e Chargé-e de Développement Commercial, dont la mission sera de développer les partenariats, diversifier les débouchés, valoriser l'offre et accroître le chiffre d'affaires, tout en respectant les valeurs sociales et environnementales de l'association.
Ce poste s'inscrit également dans le cadre d'un projet FSE, visant à consolider les actions de développement de CLIPS Ressourcerie.

Experience : 24 Mois

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Droit commercial, Outils de planification, Techniques commerciales, Techniques de vente et de promotion, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Concevoir et gérer un projet, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects, Elaborer, suivre et piloter un budget, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, Piloter une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, -Suivre et documenter des indicateurs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.