Responsable du Service Technique et Sécurité au Travail H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »LADAPT, est à la recherche pour son site de Cambrai d'un (e) responsable du service technique et sécurité au travail.
Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ?
De la qualité de vie au travail des professionnels ?
Ce poste est fait pour vous !
Vous passez commandes et assurez le suivi de la réalisation de travaux courants avec vos collaborateurs en interne ou prestataires externes.
Vous êtes le garant de l'application des règles légales et environnementales de sécurité et d'alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l'établissement et les personnes accueillies. Vous contribuez, par votre présence et vos actions, à la qualité d'accueil des personnes et d'hygiène des locaux.

ACTIVITES

Tenir à jour les registres de sécurité
Participer à la démarche qualité, prévention des risques, d'hygiène et sécurité (en lien notamment avec le responsable de la matériovigilance et responsable qualité et gestion des risques)
Former les utilisateurs et les membres des services de/des établissement(s) aux règles et procédures de sécurité, et assurer la traçabilité de l'information
Assurer la gestion administrative de son équipe (horaires, congés, remplacement, recrutement.)
Accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences (EP, EDP, PDC.)
Planifier leurs activités et les accompagner dans la mise en oeuvre Suivi réglementaire et conformité

Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité, hygiène, accessibilité, normes techniques.

Suivre les contrôles obligatoires (sécurité incendie, ascenseurs, installations électriques.).

Rédiger les rapports techniques et dossiers pour les instances de contrôle (CHSCT, inspection du travail.).

Budget, achats et reporting en établissement

Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention à minima d'un Master 2 santé et sécurité au travail.
Vous êtes titulaire du permis B.
Une première expérience dans le milieu associatif serait un plus pour réussir à ce poste.
Compétences Métiers :- Sécurité et sûreté - Gestion de projet - Transmission de l'information - Communication écrite - Outils informatiques

Compétences Transversales clés : Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au coeur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps

Compétences Managériales : Appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques - Animation d'équipe - Ecoute et communication - Développement professionnel des collaborateurs - Encadrement d'équipe
Type de contrat : CDI à temps plein (38h/semaine avec 18 RTT par an)
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. statut cadre (Coeff 460, à partir de 2106€ bruts) + Prime Médico-sociale + Prime de décentralisation à 5% + reprise ancienneté selon expérience.
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, restauration sur place
Environnement de travail :
Poste localisé à Cambrai au sein des locaux du site de l'IEM 121 route de Solesmes.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Normes rédactionnelles, Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement, Vérifier l'homogénéité d'une base documentaire

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.