Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Nantes Ouest Recrutement

On dit de vous que vous êtes toujours à l'écoute des autres? J'ai le job qu'il vous faut !!

Aquila Nantes Ouest Orvault, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, UNE EQUIPE !!!

Ce qui nous anime, cultiver les talents de nos candidats et permettre à nos clients de poursuivre leurs activités en toute sérénité.

Nous avons trouvé une entreprise proche de ses salariés, où il fait bon vivre, et où les valeurs familiales sont importantes ! Mais pour que cette entreprise se développe elle a besoin d'un(e) chargé(e) de recrutement à l'écoute des candidats pour leur présenter une entreprise qui va s'occuper de leur bien être au travail ! :)

Base Hebdo : 35h

Type de contrat : CDI

Horaire : 9h - 12 :30 14 :00- 17 :30

VOS MISSIONS :

Rédiger des offres d'emploi
Organiser les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visioconférence.)
Planifier les tests techniques, des mises en situation, des tests de personnalité.
Réaliser une sélection parmi les différents candidats et choisir le candidat final
Faire une proposition au candidat sélectionné et le suivre jusqu'à ce que le contrat soit signé (le relancer si nécessaire)
Rédiger des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, problèmes rencontrés, analyse des profils rencontrés.)
Réaliser une veille régulière afin de créer une base de données de candidats éventuels
Suivi administratif (relances contrats, visite médicales, formation, logistique de l'agence, commande EPI...)
Demande d'assurance crédit pour les compte clients.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.