Agent Entretien en Crèche H/F - Pôle Emploi

Rattaché(e) à la direction d'établissement et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous avez pour responsabilité principale le respect des normes d'hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure.

Vous veillez au bon nettoyage de tous les espaces de vie des enfants ainsi qu'au lieux de passage des enfants (hors cuisine), familles et équipes, tant internes qu'externes (cours, jardins.) :

En tenant compte des périodes d'utilisation et des activités (jeux, repas.) ;
En respectant les prescriptions d'utilisation des produits (dilution, temps de contact.) et de la longévité des appareils ménagers (respect des notices) ;
En veillant à la sécurité des enfants (matériels et produits d'entretien) ;
En effectuant le grand nettoyage de l'établissement : pièces et espaces communs, machines, supports spécifiques (lits, rideaux ou stores externe), matériels pédagogiques et jeux ;
Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants lors de repos, jeux ou repas ;
Respecter l'agenda des collectes des ordures ménagères.
Procéder à l'entretien et à la distribution du linge.

Profil requis

Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Agent de propreté et d'hygiène.
Vous avez une expérience dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale, et vous souhaitez vous investir au sein d'une crèche.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et vous avez le sens des responsabilités, alors n'hésitez plus et postulez ! Une appétence pour la gestion du linge serait un plus !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.