Psychologue en Cmp H/F - Bon Sauveur de la Manche

LE POSTE

En tant que Psychologue au sein du Pôle de Psychiatrie Adulte Centre (poste partagé entre Saint-Lô et Carentan), votre rôle est de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et d'apporter un éclairage théorique pluri focal adapté à la pratique du terrain et aux professionnels avec qui vous travaillez.

Dans le cadre de vos fonctions vous aurez notamment pour missions de :
- Réaliser des évaluations psychologiques pour des patients présentant des troubles psychiatriques
- Elaborer et mettre en oeuvre des interventions psychothérapeutiques (individuelles ou collectives)
- Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires du service d'affectation
- Animer des réunions d'analyse clinique au sein du service
- Encadrer des étudiants en psychologie
- Participer aux activités de formation et recherche clinique du service
- Développer ses compétences professionnelles par la formation personnelle et la supervision
- Participer au soutien des équipes pour la mise en oeuvre et le développement des prises en charge prévues dans le cadre du projet d'établissement
- Apporter un étayage auprès des professionnels dans la mise en oeuvre de leurs évaluations des patients.
- Animer des groupes d'analyse de pratique professionnelle
- Pratiquer la thérapie comportementale et cognitive
- Soutenir les professionnels dans une démarche dialectique entre pratiques quotidiennes et éclairages théoriques divers
- Animer des groupes de réflexion sur des thématiques institutionnelles et/ou cliniques auprès des équipes
- Apporter un soutien à la réflexion de l'encadrement sur la dynamique institutionnelle
- Participer à l'évolution des projets de l'établissement

CONTRAT
CDI à temps complet - possibilité de proposer un temps partiel.
Horaires de journée du lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL
SAINT-LO (50000)
CARENTAN (50500)

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises pour le poste :

Savoirs :
- Connaissances expertes en psychologie clinique et psychopathologie de l'adulte
- Connaissances expertes en psychothérapie
- Capacité à conduire une évaluation psychologique
- Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des interventions psychologiques probantes quel que soit le référentiel théorico-clinique
- Capacité à encadrer des étudiants en psychologie

Savoir être :
- Qualités relationnelles et communication : écoute et empathie
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
- Autonomie, rigueur professionnelle, qualité d'organisation
- Sens de l'éthique et de la responsabilité
- Capacité d'adaptation.

Prérequis pour ce poste :
Titre réglementé de Psychologue (Master 2)
Spécialisation en psychologie clinique et psychothérapie
Intérêt pour la psychiatrie adulte, le milieu hospitalier et le travail d'équipe
Formation ou projet de formation en psychothérapie TCC est apprécié
Poste ouvert aux jeunes diplômé.e.s

STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut : Cadre

Rémunération :
Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
Reprise d'ancienneté
Protocole kilométrique selon les règles de prises en charges

Avantages sociaux :
32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines)
Comité d'entreprise
Mutuelle familiale avantageuse
Prévoyance
Formation en interne

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.