Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Depann 'Emploi

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement socio-professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes

*collaboration (travailler en réseau, coordonner l'accompagnement socio-pro d'une personne, développer et animer, gérer des situations conflictuelles...)
*apprentissage et professionnalisation (actualiser ses connaissances, évaluer le résultat de ses actions, organiser et développer son réseau professionnel...)
*animation (préparation et animation de réunions, groupe de travail, ateliers...)
*management (définir des modalités de collaboration...)
*gestion des ressources humaines (analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, réaliser des opération de sourcing, sélectionner des candidats pour un poste, présenter un candidat...)
*conseil et transmission (réaliser un diagnostic, analyser les demandes, mobiliser les dispositifs, accompagner, guider, conduire des entretiens, proposer des actions, prospecter les employeurs : recherche de missions, de poste à pourvoir et d'immersion professionnelle, réaliser des prestations de bilan ou d'orientation professionnelle, évaluer, restituer les résultats...)
*communication (communiquer en milieu professionnel, concevoir et mettre en place un entretien individuel et collectif, organiser et coordonner un évènement...)
*traitement de l'information et des données (collecter, analyser, structurer, synthétiser les informations, produire un diagnostic, utiliser les outils de bureautiques, collaboratifs et logiciels spécifiques GTA.....)
*gestion administrative
*appliquer le cadre juridique ou réglementaire
* être à l'écoute, faire preuve d'empathie, travailler en équipe, organiser son travail selon les priorités et les objectifs, s'adapter aux changements, avoir le sens du service
*déplacements sur le secteur géographique de l'association (cantons de Bonneval, Brou, Cloyes les 3 rivières, Arrou)

Experience : 6 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.