Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Pôle Emploi

Nous recrutons un(e) éducateur/trice de jeunes enfants pour assurer la direction de notre établissement. En lien avec le gérant, vous assurez la mise en place et le suivi des actions pédagogiques. Vous gérez une équipe de 3 personnes. Une grande partie de l'administratif est réalisée par le gérant pour permettre au/à la directeur/trice de se concentrer sur la gestion de l'équipe et du projet pédagogique. Une grande souplesse est donnée sur les horaires de travail.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Notre structure est basée dans la banlieue de Limoges

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Etapes du développement de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accomplir des formalités administratives et réglementaires, Accueillir la famille de l'enfant, Animer, coordonner une équipe, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Développer un projet pédagogique, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes, Gérer la sécurité des enfants lors des activités, Gérer une situation conflictuelle, Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.