Chef d'Équipe sur Bagnols sur Cèze H/F - Languedoc Service

Entreprise spécialisé dans l'entretien des locaux.Languedoc Service recrute un chef d'équipe de nettoyage sur BAGNOLS SUR CÈZE.

Envie de travailler pour une entreprise où les intérêts des salariés sont pris en compte ? Rejoignez nous ! Nous souhaitons renforcer nos équipes de travail, tentez votre chance et envoyez votre candidature.

Mission pour le poste de chef d'équipe :
- Encadrer une équipe d'agent d'entretien
- Contrôle qualité
- Compte rendu à sa hiérarchie
- Gestion du stock (clefs, produits, stock...)
- S'avoir s'adapter, anticiper et coordonner les équipes
- Echange avec le client
- Remplacement du salarié en cas d'absence (nettoyage de résidences : sol, vitre, escalier, rampe etc.)

Nous recherchons une personne dont le travail est soigné, rigoureux et attentif à la qualité de son travail, respectant les consignes et les normes de sécurité dans l'utilisation des produits.

Expérience exigée en management minimum 6 mois et/ou diplôme management.
De la discrétion, de l'amabilité envers les employés de l'entreprise cliente.

Permis B obligatoire
Des déplacements sont fréquent, vous bénéficierez d'un véhicule de service et d'un téléphone afin de réaliser au mieux votre mission

Experience : 6 Mois

Compétences : Démarche qualité, Animer et diriger les équipes de production, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Analyser les retours et les réclamations clients, Assurer la formation des opérateurs, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.