Charge de Recrutement H/F - Coorhea

CooRHea est une Coopérative de travail temporaire spécialisée dans le médico-social.

Vous intégrez une équipe constituée en plein développement.

CooRHea est le trait d'union entre les professionnels de talent et les coopérateurs établissements utilisateurs.

La Coopérative gère de façon optimale, et dans le respect des valeurs associatives et éthiques, le personnel non permanent du secteur associatif, médico-social, et sanitaire.

L'humain est au centre de nos préoccupations.Description du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous !

Le chargé de recrutement garantit la bonne gestion de son portefeuille de clients coopérateurs et de son vivier d'intérimaires, entretenant une relation privilégiée avec ses différents interlocuteurs et s'assurant de la bonne circulation de l'information.

Vos missions :
- Qualifier la demande du client coopérateur et rédiger la description du poste.
- Développer et diversifier le vivier de candidats en utilisant différentes sources de recrutement (jobboards, salons, institutions telles que France Travail et missions locales, écoles et centres de formation, etc.).
- Évaluer, sélectionner et présenter les candidats aux clients coopérateurs, en réponse à leurs demandes ou de manière proactive (placement actif).
- Garantir la satisfaction des candidats, intérimaires et clients coopérateurs (intégration, période d'essai, suivi de la mission...).
- Contribuer à l'employabilité des candidats et intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel...), et les informer sur leur statut, droits, FASTT, etc.
- Mettre à jour les données sur les différents outils métier.
- Gérer administrativement les missions en assurant la cohérence des informations entre les différents outils
- Comprendre et appliquer les conventions collectives.
- Promouvoir l'image de la coopérative auprès des tiers.

Connaissance du logiciel Tempo serait un plus.

Déplacements ponctuels dans le département 26. (remboursement frais km).

Vous disposez d'un Bac +2 ou équivalent, idéalement dans les RH.

Expérience professionnelle

Minimum 2 à 3 ans d'expérience professionnelle
- Secteur d'activité : le secteur du recrutement (travail temporaire, RH, cabinet, etc.). Une expérience / connaissance du secteur médico-social est un plus.

Savoir-être (Qualités personnelles et comportements attendus) :
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
- Autonome

Permis B exigé

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.