Charge de Developpement et de Diffusion des Connaissances H/F - Ca Golfe du Morbihan - Vannes Agglomerat

Golfe du Morbihan ? Vannes agglomération est une communauté d?agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre
dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d?une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très
marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Sous l'autorité de la Responsable Pays d'Art et d'Histoire, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions principales :

- Pilotage de la conception et de la mise en oeuvre des expositions temporaires du centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine de Limur, mission principale sur la période ;
- Coordination de l'inventaire participatif :
- Animer les groupes, former les bénévoles, communiquer et valoriser le travail
- Assurer le suivi scientifique et le lien avec le service de l'inventaire (région)
- Réaliser un bilan et proposer des formes pour poursuivre l'inventaire
- Rédiger les dossiers d'étude suite au recensement
- Organiser les restitutions et valoriser le travail réalisé
- Valoriser les données de l'inventaire auprès des services de l'agglomération (urbanisme, culture, environnement).
- Impliquer les acteurs et partenaires dans la démarche
- Développement de projets de territoire (collecte, appropriation, valorisation des patrimoines)
- Contribution aux éditions
- Participation à la conception et à l'organisation de la programmation en lien avec les expositions
- Pilotage des groupes de travail du Pays d'art et d'histoire (PCI, transitions et inventaire)
- Pilotage des partenariats de co-édition pour la production de documentaires sur le territoire du Pays d'art et d'histoire

Profil :
- Master en valorisation et médiation des patrimoines, valorisation des patrimoines et développement territorial ou histoire de l'art
- Connaissance des politiques publiques et la réglementation en matière des patrimoines et des différents acteurs (associations de patrimoine, DRAC,.)
- Connaissance en architecture, histoire générale, histoire de l'art, tourisme

Qualités :
- Capacité d'animation et de gestion de groupes,
- Connaissances dans le numérique (open data, logiciel SIG, portail GERTRUDE),
- Connaissances des fonds d'archives,
- Compétences en matière de médiation culturelle
- Pédagogie, sens du relationnel
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Travail en équipe

Cadre statutaire : Catégorie B et A - Cadre d'emploi des Rédacteurs et des Attachés Territoriaux

Grades : Rédacteur principal de 2ème et 1ère classe - Attaché - Attaché principal de 2ème classe

Nature du contrat : CDD du 10/10/2025 au 29/01/2026 à temps complet

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en ligne ou par courrier à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « CHARGE DE DEVELOPPEMENT ET DE DIFFUSION DES CONNAISSANCES H/F » sur votre courrier.

Clôture des candidatures le 07/09/2025 - Entretiens provisoires le 17/09/2025.
Contact : Direction des Ressources Humaines - **.**.**.**.**

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.