Recrutement SEPUR

Chef d'Equipe H/F - SEPUR

  • Marolles - 51
  • CDI
  • SEPUR
Publié le 18 août 2025
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation.

Les principales missions :

Management et animation d'équipe :
Organisation quotidienne des tournées, répartition des moyens humains et matériels
Gestion des plannings, absences, congés et remplacements
Suivi terrain des agents (chauffeurs, ripeurs) : respect des consignes, sécurité, ponctualité
Relais d'informations entre les équipes, les agents de planning et les responsables

Qualité, sécurité et reporting :
Contrôle de la qualité des prestations et des délais d'exécution
Suivi des indicateurs d'activité et élaboration de reportings réguliers
Application et sensibilisation aux règles de sécurité
Relation client / coordination :
Interface avec les collectivités locales et les interlocuteurs internes
Gestion proactive des incidents ou réclamations
Participation à l'amélioration continue du service (optimisation, propositions)

Profil recherché :
Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans les secteurs transport, logistique ou environnement
Permis PL et FIMO/FCO à jour serait un plus
Aisance relationnelle, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Pack Office)
Bon niveau d'orthographe et aptitude à rédiger des comptes rendus

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis: C - Poids lourd souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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