 
            Chef d'Equipe H/F - SEPUR
- Marolles - 51
- CDI
- SEPUR
Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation.  
  
Les principales missions :  
  
Management et animation d'équipe :  
Organisation quotidienne des tournées, répartition des moyens humains et matériels  
Gestion des plannings, absences, congés et remplacements  
Suivi terrain des agents (chauffeurs, ripeurs) : respect des consignes, sécurité, ponctualité  
Relais d'informations entre les équipes, les agents de planning et les responsables  
  
Qualité, sécurité et reporting :  
Contrôle de la qualité des prestations et des délais d'exécution  
Suivi des indicateurs d'activité et élaboration de reportings réguliers  
Application et sensibilisation aux règles de sécurité  
Relation client / coordination :  
Interface avec les collectivités locales et les interlocuteurs internes  
Gestion proactive des incidents ou réclamations  
Participation à l'amélioration continue du service (optimisation, propositions)  
  
Profil recherché :  
Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans les secteurs transport, logistique ou environnement  
Permis PL et FIMO/FCO à jour serait un plus  
Aisance relationnelle, sens de l'organisation et esprit d'équipe  
Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Pack Office)  
Bon niveau d'orthographe et aptitude à rédiger des comptes rendus
Le profil recherché
Experience: 24 Mois  
  
Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation  
  
Permis: C - Poids lourd souhaité  
  
Qualification: Agent de maîtrise  
  
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.  
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.