Gestionnaire RH et Paie H/F - Pôle Emploi

OFFRE D'EMPLOI - Gestionnaire RH et Paie à temps plein (H/F) (environ 300 salariés)
Contrat : CDD 6 mois
Vos missions
- Établir et contrôler les bulletins de paie via Silae
- Gérer les plannings, absences et temps de travail via Federis et Octime
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Assurer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, solde de tout compte, certificats)
- Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel
- Accompagner la mise en place et l'harmonisation des process RH internes
- Répondre aux demandes et conseiller les managers et collaborateurs
- Participer à l'amélioration continue des outils et procédures
Votre profil
- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
- Expérience confirmée en paie et administration du personnel
- Maîtrise des logiciels Federis, Octime et Silae
- Connaissance solide de la législation sociale
- Goût pour l'optimisation des process et conduite du changement
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Conditions
- Contrat : CDD 6 mois dans le cadre d'un remplacement, peut être conduit
- Rémunération : selon profil et expérience

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Assurer la confidentialité des informations de paie, Effectuer les formalités d'embauche, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion administrative du personnel, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.