Manager des Ressources Humaines Adjoint H/F - Sas Passerrelle Pont Saint-Martin

Au sein du groupe Familial de 16 restaurants et 4 hôtels à Strasbourg, et rattaché au directeur des opérations, il ou elle sera en charge des diverses missions telles que :
Suivre les publications d'annonces
Prise de RDV de recrutement
Mener les Entretiens d'embauches
Planification des équipes
Rédaction des contrats de travail
Gestion des fins de contrat et des périodes d'essai
Préparation des éléments variables de paie
La paie (Maîtrise de l'outil de Paie Sylae est un aout)

Une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans en RH est requise.

Ce poste est évolutif convient a un collaborateur qui aime l'opérationnel et le terrain, notamment dans la restauration et qui saura faire preuve de rigueur dans la gestion administrative des RH et de charisme auprès de nos collaborateurs.

Type d'emploi : CDI, Temps Plein

Statut : Cadre

Avantages : horaires flexibles
participation au transport
restauration d'entreprise

Horaires :
Du Lundi au Vendredi
Disponible le Weekend
Heures Supplémentaires

Rémunération supplémentaires :
Primes

Disponibilité :
en journée et / ou en soirée (optionnel)

Lieu de poste : Strasbourg, en présentiel

Date début prévue : 15/09/2025

Experience : 36 Mois

Compétences : Droit du travail, Législation sociale, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Langues : Anglais souhaité, Arabe souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.