Coordinateur de l'Activité Formation Ritme Academy H/F - Ritme Informatique

Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de formation au service d'un acteur innovant du monde scientifique, à l'avant-garde de l'IA générative ? Rejoignez RITME ACADEMY, la structure de formation de RITME, et contribuez à former les chercheurs et ingénieurs de demain.

L'ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, RITME accompagne les laboratoires scientifiques dans leur transformation digitale. Nous proposons des solutions logicielles innovantes et des services sur mesure (conseil, intégration, formation) afin d'optimiser la recherche et la valorisation des données.

Avec RITME ACADEMY, notre organisme de formation agréé depuis 1995, nous formons chaque année des centaines de chercheurs et d'ingénieurs aux meilleures pratiques numériques. Aujourd'hui, grâce à une stratégie axée sur l'IA générative, nous renforçons notre leadership en développant de nouveaux outils pédagogiques et en transformant les méthodes d'analyse de données.

Présents en France, Suisse, Benelux et Italie, notre siège est au coeur de Paris. Avec une équipe de 30 collaborateurs passionnés et un chiffre d'affaires de plus de 8 M€, nous offrons un environnement à taille humaine, stimulant et collaboratif.

LA MISSION

En tant que coordinateur(trice) formation, vous serez le moteur de nos parcours pédagogiques :

Vos principales responsabilités :

- Planifier et coordonner les formations inter et intra-entreprises (présentiel & distanciel).
- Collaborer avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
- Gérer la relation avec les formateurs : sélection, coordination, suivi qualité.
- Superviser la logistique et l'administratif : contrats, devis, inscriptions, relances, facturation.
- Innover dans les méthodes pédagogiques : outils digitaux, LMS, IA générative, blended learning.
- Évaluer et améliorer en continu l'offre (bilans pédagogiques, retours clients, reporting).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les achats et nos partenaires afin de garantir l'excellence de nos formations.

Experience : 36 Mois

Compétences : Analyse des retours de formation, Développement professionnel continu, Evaluation des besoins de formation, Gestion des ressources pédagogiques, Mise en place de systèmes d'évaluation des formations, Planification de sessions de formation, Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier, Analyser les retours d'expérience des formations, Assurer le suivi administratif des formations, Assurer l'ouverture des formations, Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques, Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat), Coordonner les intervenants externes pour des formations, Elaborer un calendrier de formation, Evaluer l'efficacité des programmes de formation, Evaluer le stage d'un élève ou apprenti, Gérer les ressources matérielles pour les formations, Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions, Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées, Mesurer l'impact d'une action de formation, Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens, Organiser des sessions de formation continue, Organiser et piloter un programme de formation, Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.), Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes, Réaliser un catalogue de formation, Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs, Superviser la coordination des programmes de formation

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).