Infirmier à 100% EHPAD H/F - Centre Hospitalier Paul Chapron

Le centre hospitalier Paul Chapron à la Ferté Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants
Ville à caractère historique au c?ur du Perche, située à40kms du Mans, 5 kms de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées) piscines et base nautiqueVous serez intégré dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des usagers.
Dans des services proposant des activités variées, pluridisciplinaires, fortement impliqués dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.

Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, un salaire en sortie d'école de 2056 € net/mois pour un poste de jour et 2174 € net/mois pour un poste de nuit, ainsi que d'une prime lors du recrutement de 900 € net.

Une possibilité d'hébergement temporaire peut vous être proposée le temps de trouver un logement sur place.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d'Etat IDE avec expérience ou futur diplômé, nous vous proposons des postes de nuit, de jour à 100%, 90%, 80%.
Types de contrats proposés :
Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Grades IDE », selon l'expérience professionnelle acquise.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.