Encadrant Technique d'Insertion Espaces Verts H/F - Groupe Archer

Missions et responsabilités :
Vous encadrez 2 à 3 salariés en contrat d'insertion dans le cadre d'une activité d'espaces verts pour le compte de collectivités (conventions et marchés publics), entreprises et particuliers sur le secteur Drôme.
- Vous êtes en charge de l'organisation et de la réalisation des chantiers sous la responsabilité du conducteur de travaux
- Vous intervenez avec une visée pédagogique : vous êtes en charge de la bonne marche de l'équipe, de la transmission des gestes techniques, des postures professionnelles, du respect des horaires, de la sécurité (port des EPI, respect des consignes, vigilance sur les chantiers)
- Vous gérez votre parc machine et effectuez l'entretien de vos matériels (maintenance 1er niveau) et le suivi de vos véhicules.
- Vous travaillez en concertation avec les accompagnants socio-professionnels.

Profil recherché :
Une qualification et/ou une expérience dans le métier est indispensable
Pédagogie, bienveillance, capacité d'adaptation et de dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Vous êtes autonome et faites preuve d'initiative. Vous rendez compte de votre activité et êtes force de propositions d'organisation.
Déplacements possibles sur les départements de la Drôme et de l'Ardèche.
Permis B indispensable (B96 ou BE souhaitable).

Conditions liées au poste :
Type de contrat : CDI temps plein 8h/jour du lundi au vendredi avec RTT
Lieu de travail : Poste basé à Romans (déplacements à la journée)
Horaires : Amplitude horaire 7h30-16h00
Date de début : Poste à pourvoir dès que possible
Salaire : 2 100€ + panier 9.50€ par jour travaillé
Convention collective Atelier et Chantier d'Insertion

Experience : 1 An(s)

Compétences : Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.