Charge d'Accompagnement Social H/F - Maison du Logement

L'ADAGES - Maison du Logement assume depuis 2009 la mission
« Accompagnement Vers et Dans le Logement » (AVDL) sur le département de l'Hérault ;
cette mission d'accompagnement social renforcé cherche à faciliter l'apprentissage de
l'habitat et concerne essentiellement le rapport à construire ou à maintenir entre le ménage
et son logement. Elle vise aussi à favoriser un passage dans les meilleures conditions de
l'hébergement au logement puis un maintien durable dans un logement au moyen d'un
accompagnement renforcé. Les publics sont orientés par :
- La commission de médiation DALO de l'Hérault : publics bénéficiaires du droit au
logement opposable, mais ayant besoin d'un accompagnement social renforcé
- La commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) de
l'Hérault : publics en situation d'expulsion domiciliaire, sur tout le département
- La DDETS de l'Hérault : publics inscrits sur SYPLO et sortant du dispositif AHI
- Pour 10% des orientations : les structures du dispositif AHI (CHRS, hôtels sociaux, etc.).
Sous la supervision du chef de service et de la coordinatrice AVDL, vous êtes responsable du suivi social de bénéficiaires.
- Principalement en expulsion domiciliaire sur orientation CCAPEX.
- Et/ou en accès au logement autonome (sortie AHI)

Experience : 6 Mois

Compétences : Circuits d'hébergement d'urgence, Droit civil, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Orienter une personne vers des partenaires relais, Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, experience professionnelle accomp. social, connaissance des procedures expulsion

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.