Déléguée Départementale H/F - Familles Rurales Fd Sarthe

Choisir de rejoindre Familles Rurales, c'est participer activement à la dynamique de la vie associative dans les territoires ruraux, aux côtés des bénévoles du réseau.
C'est aussi choisir d'oeuvrer dans une association qui affirme ses valeurs d'entraide, de solidarité, de convivialité, et qui est engagée face aux défis environnementaux et sociétaux.Familles Rurales en Sarthe :
Le réseau Familles Rurales en Sarthe est au service des familles et de la vie associative sur l'ensemble du territoire. C'est une fédération départementale, formée par 37 associations locales Familles Rurales et composée d'une équipe de 3 salariés permanents à temps plein.

Missions principales :
Coordination globale de la Fédération Départementale Sarthe.
Maintenir et développer les partenariats et participer à la recherche de financements.
Développer et accompagner les initiatives portées par Familles Rurales en Sarthe.
Accompagner les associations Familles Rurales de la Sarthe dans leurs projets.

Missions :
Suivi et gestion administrative et financière de la structure en lien avec les administrateurs et la comptable basée sur la Fédération Régionale des Pays de la Loire.

Coordination des activités fédérales et gestion d'une équipe de 2 salariés permanents : 1 Chargée de mission Vie associative et 1 Chargé de mission BAFA et Vie associative.

Assistance et conseil aux administrateurs de la Fédération Départementale :
Animation des réunions internes de la fédération (Conseil d'administration, comités RH et finance, comité vie associative, comité projet).
Le.a Délégué.e Départementale apporte une réellement dynamique dans la mise en place des instances. Analyse et réalisation d'études financières et techniques lors de choix d'investissement.

Maintien et renforcement des relations internes et externes.
Réalisation de dossier de subvention et recherche de financements.
Participation aux réunions avec les partenaires et le réseau Familles Rurales.
Accompagnement des bénévoles référents des associations locales Familles Rurales.

Profil :
Etre titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation ou d'un diplôme dans la gestion associative, gestion d'un service.
Capacité à coordonner une équipe de salariés.
Sens de la communication.
Force de proposition et d'initiative.
Elaboration et maintien de relations partenariales.
Faculté de représenter et de promouvoir les activités.
Capacité à analyser et à conseiller.
Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs.
Expérience et connaissance en gestion et organisation associative.

Modalités :
CDD 35h avec la possibilité d'être à 80%.

Poste basé au Mans. Déplacements en Sarthe ce qui nécessite d'être mobile.
Travail en soirée ou ponctuellement les week-ends (réunions, soirées bénévoles, regroupements, événements).

Poste à pouvoir du 3 octobre 2025 au 30 janvier 2026.
Une période de tuilage est prévue du 3 au 9 octobre 2025 avec la Déléguée actuellement en poste.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animation de groupes, Communication non verbale, DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Licence mention sciences sociales, Master mention sciences sociales, Outils de gestion de projet, Techniques de communication interpersonnelle, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Conseiller, accompagner une personne, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.