Charge de Mission Specialise Controle et Qualite des Aides H/F - Agence de l'eau Seine-Normandie

1. Pilotage du processus de contrôle de l'instruction technique des aides (contrôle de supervision)
- Au cours de l'année : organisation du planning et pilotage des relectures, en transversal au sein de la direction;
- Réalisation de synthèses et de bilans; proposition d'ajustement de la méthode de contrôle.

Cette mission se conduisant dans le cadre d'un changement d'applicatif en 2026/2027, le(la) chargé(e) de mission aura la charge d'ajuster le processus de contrôle en tenant compte des fonctionnalités nouvelles de l'applicatif.

2. Réalisation du contrôle de gestion et rapportage sur le programme d'intervention
- Contribuer à l'analyse de gestion des aides de l'établissement, en consolidant les outils internes (tableaux de bord, outils de pilotage budgétaire des interventions, mise en place d'outils d'analyse, modélisation budgétaire, suivi des réalisations et des écarts), et en faire la restitution dans une démarche d'amélioration.
- Contribuer à la production des rapports à destination des tutelles, tels que les indicateurs du contrat d'objectifs et de performance.
- Piloter des prestations nécessaires à l'analyse financière permettant de vérifier la solvabilité des entreprises dans le cadre des aides européennes.

Dans le cadre de cette mission, le(la) chargé(e) de mission pourra être appelé à développer une expertise technique et financière sur l'encadrement des aides au secteur économique.

Par ailleurs, le(la) chargé(e) de mission pourra se voir confier l'expertise et le pilotage de modalités d'accompagnement des maîtres d'ouvrage, notamment en matière d'aides à l'animation ou d'accompagnement aux actions en régie.

3. Animation de la démarche qualité du processus Instruction et attribution des aides
- Mise à jour des procédures métiers, des référentiels et indicateurs de suivi
- Actualisation de la cartographie des risques et suivi du plan d'action

Conditions de recrutement

Non titulaires :Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l'eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d'un diplôme d'ingénieur, Master 2 ou tout autre diplôme certifié de niveau 7 dans les domaines de l'eau, de l'environnement ou bien dans le domaine du contrôle de gestion (de préférence dans le cadre d'un domaine technique).

Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l'agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l'article 8 - B-2, du décret 2007- 832, cité plus haut.
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Fonctionnaires : Les candidats seront titulaires d'un corps de catégorie A. Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP