Employé de Libre Service H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé de Libre Service (h/f) à GRASSE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous cherchons une personne polyvalente pour renforcer l'équipe dans une enseigne nationale spécialisée dans la fourniture aux professionnels des métiers de bouche.

À propos de la mission

Vous serez en charge de :
- Réceptionner les marchandises (saisie informatique)
- Mettre en rayon les produits
- Facturer les commandes des clients (formation sur leur logiciel)

Vous avez déjà eu une expérience similaire ? Postulez vite !

Horaires :
- Lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-18h (dont une demi-journée de repos/semaine)
- 1 samedi sur 2 : 7h-12h

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 950 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 359,50 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + 21% intérim

Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.