Responsable Administratif et Financier H/F - Inle Associes

Le Centre de Santé du Pelvoux - ESPIC
Créé en 2017 au coeur de la station des Menuires (Savoie), le Centre de Santé du Pelvoux est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Pensé pour répondre aux besoins d'un territoire à la fois local et touristique, il repose sur une équipe pluridisciplinaire en CDI, garantissant stabilité, qualité de soins et cohésion.

Implanté dans un environnement exceptionnel, il s'inscrit dans une dynamique territoriale engagée et innovante : projets de coopération en santé, social, culture et développement durable.Dans le cadre d'une réorganisation interne, le Centre de Santé du Pelvoux recrute un/une :

Responsable Administratif et Financier (H/F)

Rattaché·e au Président et en binôme étroit avec le Médecin Chef, vous jouez un rôle central dans la gestion et le développement du Centre de Santé.
Vous êtes à la fois garant·e du bon fonctionnement administratif et financier, manager de proximité pour l'équipe et acteur·rice de la vie locale.

Missions principales

Vos missions sont transversales et stratégiques :

1. Management & Coordination d'équipe
- Encadrer et animer l'équipe administrative et paramédicale (secrétaires, infirmiers, radiologue, coordinatrice).
- Favoriser la cohésion, la coopération et la qualité de vie au travail.
- Accompagner, valoriser et recadrer avec bienveillance et clarté.

2. Ressources Humaines
- Gérer les plannings, contrats, recrutements et parcours RH.
- Anticiper les besoins humains en lien avec l'activité (saisonnalité, congés, urgences).
- Assurer le suivi administratif : contrats, visites médicales, obligations légales, carrières.

3. Gestion financière & administrative
- Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Médecin Chef et le Président.
- Superviser la facturation, les dépôts de caisse, la relation avec le cabinet comptable (paie, suivi financier, arbitrages).
- Optimiser les ressources tout en préservant la qualité du service.

4. Vie d'équipe & Communication
- Prévenir et gérer les tensions, organiser des entretiens réguliers, encourager la solidarité.
- Co-construire la communication interne et externe du centre (affichages, supports patients, réseaux sociaux, partenaires institutionnels).
- Représenter et intégrer le centre dans la vie locale (CPTS, CHAM, services sociaux, élus, secours).

5. Moyens & logistique
- Superviser la gestion des équipements (informatique, matériel médical, mobilier).
- Garantir la disponibilité et la bonne utilisation des moyens nécessaires au bon fonctionnement quotidien.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez transformer les idées en actions concrètes, structurer avec souplesse et maintenir le CAP avec engagement.
- Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou de l'intérêt général. Vous connaissez les réalités du terrain et savez accompagner des professionnels dans leurs enjeux humains et organisationnels.
- Vous êtes à la fois rigoureux·se et pragmatique : à l'aise avec les chiffres comme avec les relations humaines, capable d'alterner analyse, gestion opérationnelle et écoute active.
- Vous appréciez autant un tableau de bord clair qu'un échange constructif avec un collaborateur. Vous savez équilibrer exigence, bienveillance et sens du collectif.
- Votre style de management repose sur la confiance, l'écoute et la clarté. Vous posez un cadre sécurisant tout en laissant de la place à la progression et à la parole de chacun.
- Vous vous projetez dans un cadre de vie montagnard, actif et inspirant : nature quotidienne, rythme des saisons, liens humains simples et directs.

Plus qu'un poste, nous vous proposons un véritable projet de vie à la montagne.

Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.