Gestionnaire Paie Secteur Médical H/F - Transicia

Le poste et l'entreprise

Vous êtes rigoureux, à l'aise avec les volumes et les outils informatiques ? Cette mission est faite pour vous !

Transicia Pessac recherche pour son client, établissement médical MCO situé en périphérie de Bordeaux, un Gestionnaire paie (h/f) pour une mission de 4 mois renouvelable.

Les + du poste :

- Intégration dans une équipe expérimentée

- Poste polyvalent avec appui progressif sur l'ensemble du processus paie

- Établissement du secteur santé reconnu

Rémunération et horaires :

- Rémunération de 2242 €/mois + Prime Ségur : 206 €/mois + Prime Gas : 36,50 €/mois

- Horaires : 9h30 - 17h00 (35h/semaine avec 30 minutes de pause déjeuner)

Pré-requis du poste :

- Maîtrise avancée d'Excel

- Connaissance du logiciel Cegid

- Capacité d'organisation et d'adaptation

- Expérience en paie avec traitement de masse (environ 850 bulletins/mois)

Votre rôle :

- Saisir et contrôler les éléments variables de paie

- Vérifier les bulletins, modifier si besoin

- Gérer les heures supplémentaires et sujétions

- Participer ponctuellement à l'administration du personnel : relances organismes, suivi des paiements, etc.

- Utiliser les passerelles entre Excel et Cegid pour assurer fiabilité et réactivité dans les traitements

Les avantages de postuler avec Transicia
- La garantie de recevoir une réponse à votre candidature
- Des entretiens centrés sur une recherche réelle et une écoute de votre projet
- Un debriefing de vos tests et évaluations et suivi de l'avancement de votre recrutement, même infructueux

Votre engagement avec Transicia
- Une totale loyauté jusqu'au bout des missions, de la transparence dans vos projets et disponibilités
- Un échange régulier avec votre consultant Transicia
- Un respect scrupuleux du secret professionnel et de la déontologie

Prérequis : Vous pouvez postuler si :

- Vous avez déjà travaillé dans un environnement à fort volume de paie

- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie

- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, et savez vous organiser de façon autonome

Process de recrutement :
1.Envoi de votre CV à Transicia
2.Sélection des candidatures par un consultant Transicia
3.Entretien téléphonique/présentiel avec notre équipe
4.Entretien avec la responsable paie du client

Transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim
Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement
Nos + : un engagement fort sur le recrutement éthique, signataire de la Charte de la Diversité, labellisé Parcours TH.