
Technicien Vehicules Legers H/F - Iziwork
- Saint-Égrève - 38
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un TECHNICIEN VEHICULES LEGERS (h/f) à SAINT-EGREVE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission
- Remplir la fiche diagnostic, réception/contrôle des livraisons, rangement du stock.
- Montage/démontage/réparation des pneumatiques, révision entretien courant,vidange, freinage, roulement, suspension.
- Participer à la bonne tenue du centre, outils de travail.
- Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie.
- Déplacer/faire des essais sur route des véhicules légers clients ou se déplacer chez les clients avec un véhicule léger.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,99 € - 12,34 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,51€ - 14,93€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Diplôme en mécanique
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.