Employé - Employée en Approvisionnement de Rayon H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec 160 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Notre agence INTERACTION BRIGNOLES, vous propose chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Notre équipe proche de chaque acteur, vous et l'entreprise, est à l'écoute de vos attentes, considère votre métier et vos compétences. Les valeurs telles que la proximité, l'écoute, la considération et la confiance sont notre quotidienINTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un(e) employé(e) de mise en rayon en contrat intérim.
En tant qu'employé(e) de mise en rayon, vous aurez la responsabilité d'assurer la présentation et la disponibilité des produits dans les rayons. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe en place pour garantir une expérience client optimale.
Vos missions :
- Réceptionner et contrôler les marchandises
- Mettre en rayon les produits en respectant les consignes de présentation
- Assurer le facing et le réassortiment des rayons
- Participer à l'inventaire des stocks
- Garantir la propreté et l'ordre des rayons

Compétences attendues :
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service et bon relationnel
- Flexibilité et adaptabilité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.