Gouvernant H/F - Villages Clubs du Soleil

Rejoignez le « Village Club du Soleil » de Marseille (13) pour la saison 25
Et vivez une expérience intense !

Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) H/F pour rejoindre notre équipe du Sud

Si vous avez un talent inné pour faire "briller" tout ce que vous touchez et le plaisir de "recevoir", ce poste est fait pour vous.

Responsabilités :

Diriger et contrôler l'entretien des chambres et des espaces communs
Assurer le nettoyage et la préparation des chambres et la propreté des espaces
Gérer les stocks, les commandes
Encadrer et motiver l'équipe d'hébergement
Assurer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité

Exigences :

CAP/BEP, Bac Pro, BTH ou hôtellerie ou expérience équivalente.
Expérience préalable en tant que Gouvernant(e) dans un environnement similaire (hôtel, camping, village vacances, etc.)
Connaissance approfondie des techniques de nettoyage et de propreté
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Villages Clubs du Soleil étudie à compétences égales toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap

Conditions d'embauche et Avantages :

Poste à pourvoir en CDD à partir du 1er septembre 2025 et jusqu'à février 2026

Poste nourri avec contrepartie
Non Logé
39h/semaine - Salaire de 2221€ brut/mois
Indemnité logement de 136.70 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs)
Un accès à certaines prestations du village vacances et selon village (spa, piscine, salle de sport...)

Un job, une passion, pourquoi pas en saison ?

Experience : 6 Mois

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler l'état de propreté d'un lieu, Organiser le traitement des commandes, Organiser le travail d'une équipe

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.