Recrutement Centre Distributeur E.Leclerc

Vendeur Rayon Charcuterie - Fromagerie. H/F - Centre Distributeur E.Leclerc

  • Blotzheim - 68
  • CDI
  • Centre Distributeur E.Leclerc
Publié le 19 août 2025
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Les missions du poste

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'Euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idéesLe Centre E.LECLERC de BLOTZHEIM recrute 2 VENDEURS H/F au rayon TRAITEUR TRADITIONNEL CHARCUTERIE / FROMAGERIE.

Sous la direction du responsable de la charcuterie coupe, votre mission consiste à :
- Préparer les produits
- Mettre en rayon, disposer les produits sur le lieu de vente
- Contrôle des dates limite de consommation
- Etiquetage des produits, facing
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Gérer la rôtissoire, la mise en place de la viande, le nettoyage en fin de cuisson
- Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité, vérification des DLCO
- Nettoyer le matériel ou les équipements
- Entretenir un espace de vente, nettoyage
- Inventaire

Le profil recherché

Experience : 3 Mois - Même type de poste

Compétences : Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service, Retirer des produits non conformes

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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