Assistant Ressources Humaines H/F - Association Pluriels

L'association Pluriels recherche actuellement un assistant RH h/f à compter du 1er octobre 2025, en CDI.

Vous accomplirez les missions suivantes :

- Réalisation de la paie (saisie et contrôle des variables de paie, calcul des soldes de tout compte, DSN) ;

- Rédaction des contrats de travail et avenants ;

- Suivi des données RH dans divers tableaux Excel ;

- Tâches administratives diverses (numérisation des dossiers du personnel, courriers, réponse aux demandes des salariés, DPAE, déclarations d'AT etc.) ;

- Pour notre pôle hébergement : recrutement, gestion du personnel (plannings, absences, suivi médical, intérim etc.).

Profil recherché :

Dans l'idéal, vous disposez d'une formation en lien avec les ressources humaines de niveau Bac +2 ou Bac +3 (BTS ou licence en droit, comptabilité, paie, économie, gestion, psychologie, sociologie) ;

Vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences réussies dans les ressources humaines. Vous savez gérer la paie du début à la fin en toute autonomie. Vous savez également rédiger des contrats de travail et avenants. Vous avez déjà pu gérer du personnel, notamment la partie recrutement (rédaction d'offres d'emploi, entretiens d'embauche).

D'une manière générale, vous êtes dynamique, vous avez envie d'apprendre, vous êtes de nature curieuse. Vous savez travailler rapidement et efficacement, vous savez faire des propositions pour améliorer la qualité de service et vous n'hésitez pas à poser des questions lorsque cela est nécessaire. Dans tous les cas, vous disposez d'une orthographe irréprochable, vous savez être à l'écoute et répondre aux salariés qui vous sollicitent. Naturellement calme, vous savez gérer les imprévus et faire face aux urgences de manière stoïque. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel. Enfin, vous connaissez le milieu associatif et, dans un monde parfait, vous avez déjà travaillé en CCN66 ainsi que sur le logiciel Paye FIRST (CEGI).

Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h, avec 1h30 de pause le midi (pour l'instant) ;

Salaire et avantages selon la convention 66 (dont trois fois cinq jours de congé trimestriel) ;

Parking gratuit à disposition, travail dans un bureau (climatisé) de 4 personnes, mutuelle obligatoire, avantages CSE (chèques cadeau + chèques vacances).

Processus de recrutement : candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) à envoyer par mail à Hugo LOPICIC (****@****.**) ; entretien d'embauche réalisé en présentiel avec le DRH et la RRH (test écrit à faire sur place) ; embauche à prévoir début octobre 2025.

Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.