Recrutement Triangle 5

Menuisier Poseur Alu N3 H/F - Triangle 5

  • Le Haillan - 33
  • CDI
  • Triangle 5
Publié le 19 août 2025
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Les missions du poste

TRIANGLE BORDEAUX CHARTRONS
AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE
BÂTIMENT SECOND OEUVRENous recherchons activement un(e) MENUISIER POSEUR N3P1ou N3P2 H/F pour notre client spécialisé dans le BTP.

Le poste est à pourvoir tout de suite, maintenant !

Vous travaillez chez les particuliers sur des chantiers en rénovation ou du neuf.

Vous ferez de la pose de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, coulissants etc).

Vous serez amené à intervenir également sur des :
- Volets roulants manuels et électriques, volets battants
- Portes de garage enroulables et sectionnelles
- Portails et automatismes
- Bandeaux sous face d'avant toit et gouttières PVC,
- Véranda

Niveau de qualification : N3P1 ou N3P2

Vous êtes expérimenté, rigoureux et autonome.

Zone non desservie par les transports en commun.

Date d'embauche : DES QUE POSSIBLE

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Site internet : https://www.triangle.fr/

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de maçonnerie, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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